CEO 윤리경영 메시지
한화엔진 임직원 여러분!
최근 회사는 모든 임직원이 지켜야 할 ‘한화인의 기준 H-standard(윤리규범)’를 전면 개정 시행하였으며, 윤리규범 준수서약을 통해 우리의 실천 의지를 적극적으로 확인하였습니다.
윤리경영이란,
단순히 법과 규범을 준수하는 단계를 넘어 공정하고 투명하게 업무를 처리함으로써 고객, 협력사, 그리고 회사와 관련한 모든 이해관계자들과 신뢰를 쌓고 회사의 사회적 책임을 다하는 것입니다.
임직원 모두가 각자의 업무에서 이러한 윤리경영의 이념을 바로 새기고 적극 실천한다면 회사의 지속가능한 성장을 이루어 낼 수 있을 것이며, 나아가 우리에게 주어진 책임도 다할 수 있을 것으로 확신합니다.
시시각각 변화하는 사업 환경 속에서도 ‘H-Standard’에 기반한 행동과 의사결정의 기준은 결코 양보할 수도, 바뀌어서도 안되는 핵심 가치일 것입니다.
윤리규범의 실천을 통해 더욱 발전적으로 성장하는 한화엔진이 될 수 있도록 임직원 여러분의 노력과 참여를 부탁드립니다.
감사합니다.
한화엔진 주식회사 대표이사 유문기
윤리규범(H-Standard)
전문
당사의 H-Standard를 실천하기 위하여, 우리 한화엔진 임직원은 자아실현을 위한 최선의 노력을 하며 동료들과 함께 건강하고 활기찬 일터를 만들기 위해 노력하고, 비즈니스 파트너와의 동반 성장을 중시하며 사회적 가치를 존중하는 기업문화를 조성하기 위해 노력하겠습니다.
* 한화인의 기준(H-Standard): 한화인의 행동 양식 및 업무에 임하는 자세의 기준을 의미하며, 한화의 핵심가치인 ‘헌신’과 ‘정도’ 실천을 지향함.
1. 신의성실 및 품위유지
한화인으로서 자부심을 갖고 품위를 유지하며, 신의성실의 자세로 책임을 다합니다.
- 회사의 경영이념을 이해하고, 성실하고 책임감 있게 업무에 임합니다.
- 나의 행동과 의사결정이 회사의 명성과 신뢰에 영향을 미칠 수 있음을 인식하고, 절제되고 품격 있는 생활을 실천합니다.
- 업무, 일상, SNS활동 등에서 회사 또는 타인을 비방하거나 회사 이미지를 실추시키는 언행을 하지 않습니다.
2. 공정·투명한 업무수행
법령, 상식과 원칙에 따라 공정하고 투명하게 업무를 수행하고, 업무와 관련하여 금품·이익을 수수하지 않습니다
- 공과 사를 명확히 구분하여 공정·투명하게 업무를 처리하고, 법규와 상거래 관습을 준수하며, 보편적 양식에 따라 행동합니다.
- 모든 정보는 정확·정직하게 기록하고 보고하며, 중요 사항을 누락하거나 허위로 기재하지 않습니다.
- 공직자 등에게 부정청탁을 하거나 청탁금지법이 금지하는 금품 등을 제공하지 않고, 이해관계자로부터 금품·향응·접대 등을 수수하지 않으며, 임직원 사이에서도 금품·향응·접대 등을 주고받지 않습니다.
3. 동료 존중 및 배려
동료의 인격을 존중하고 다양성을 인정하며, 언어적·신체적 폭력, 성희롱, 따돌림 및 부당한 업무지시를 하지 않습니다.
- 동료의 능력과 경험, 다양성을 존중·배려하고, 성별·연령·학력·혈연 ·지연 ·학연 등을 이유로 우대하거나 차별하지 않습니다.
- 동료에게 고통을 주는 언어적·신체적 폭력, 성희롱, 따돌림 등을 하지 않습니다.
- 직무 권한 또는 지위를 남용한 부당한 업무 지시, 영향력 행사 등으로 근무환경을 해치지 않습니다.
4. 건강·안전한 업무 환경
우리의 안전을 위해 안전·보건 기준을 준수하고, 건강하고 활기찬 업무 분위기를 형성합니다.
- 안전기준에 맞게 안전 점검과 관리를 철저히 하여 직무상 사고, 부상, 재해, 질병 등을 예방합니다.
- 업무 집중과 휴식의 조화로운 배분으로 일과 삶이 균형을 이루는 직장을 만듭니다.
- 임직원 개개인의 자율과 창의성을 존중하여 건강하고 활기찬 근무환경이 되도록 노력합니다.
5. 회사 자산 및 정보 보호
회사의 예산, 유무형자산을 업무 목적에 맞게 사용하고, 영업비밀 등 회사 정보를 보호합니다.
- 회사의 재산을 내 것처럼 아끼고, 회사의 예산과 자산을 규정·지침에 따라 목적에 맞게 사용합니다.
- 회사 자금의 횡령 및 사적 유용, 회사 자산의 절도 등 회사에 재산상 손해를 가하는 행위를 하지 않습니다.
- 회사의 지식재산권, 영업비밀을 보호하고, 외부에 유출하거나 사적 용도로 사용하지 않습니다.
6. 회사와의 조화
개인의 불법적 이익을 추구하지 않고, 사적인 관계로 인해 회사와 이해가 상충할 경우 회사의 이익이 침해되지 않도록 유의합니다.
- 거래관계, 고용, 평가 등에 있어 사적 관계로 인해 회사의 이익이 침해되지 않도록 유의합니다.
- 미공개 정보, 업무상 취득한 정보를 제3자에게 제공하거나, 증권·투자상품 거래 등에 활용하여 개인의 불법적 이익을 추구하지 않습니다.
- 회사 업무에 영향을 주는 외부 영리활동에 참여하거나 겸업(이중취업) 또는 업무에 지장을 주는 부업활동을 하지 않습니다.
7. 고객 존중
고객의 다양한 의견을 존중하고, 고객의 믿음과 만족을 위해 최선을 다합니다.
- 고객 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객 만족을 최우선 판단의 기준으로 삼습니다.
- 신용과 의리를 바탕으로 고객과의 약속을 지키며, 고객의 이익 보호를 위해 끊임없이 노력합니다.
- 개인정보유출 등으로 고객이 부당한 피해를 입지 않도록 고객보호에 만전을 기합니다.
8. 사업파트너와 상생
사업파트너와의 상생을 통해 동반자로서 상호이익과 발전을 추구하고, 부당한 행위를 하지 않습니다.
- 관계 법령에 규정된 기준과 절차에 따라 거래 기회를 공평하게 부여하고, 투명하고 공정한 거래를 위해 노력합니다.
- 상호신뢰, 협력 관계를 유지하며, 사업파트너의 지식재산권과 영업비밀을 존중합니다.
- 사업파트너와의 관계에서 우월적 지위를 이용한 무례한 언사, 부당한 행위 등을 하지 않습니다.
9. 사회가치 존중
우리 사회의 보편적 가치를 추구하고, 사회규범과 약속을 존중하여 업무수행의 사회적 신뢰를 확보합니다.
- 개개의 행동에서 우리 사회의 윤리규범을 준수하며, 사회적 신뢰를 얻도록 합니다.
- 사회의 보편적 가치를 실현함으로써 나의 활동이 사회와 조화를 이룰 수 있도록 노력합니다.
- 우리 사회의 다양성을 존중하고, 회사의 업무 처리와 관련하여 사회적 이슈나 정치적 견해에 대해서 중립적 입장을 견지합니다.
10. 글로벌 스탠다드 준수
글로벌 스탠다드를 준수하고, 해외 현지 사회의 문화와 가치관을 존중합니다.
- 국제협약, 국제회계기준, ESG 관련 규범 등 세계적으로 통용되는 기준을 준수합니다.
- 해외 현지 사회의 문화와 전통을 널리 이해하고, 해당 지역의 가치관을 존중합니다.
- 글로벌 기업시민으로서 모두의 지속가능한 발전이 이루어지도록 노력합니다.
